현대엘리베이터가 시니어 구성원의 경험과 기술을 현장 안전 역량으로 전환하는 ‘안전마스터 트랙(Master Track)’ 제도를 시행한다.

이 제도는 다양한 실무 경험을 가진 시니어 구성원을 안전 전문가로 체계적으로 육성하는 것을 목표로 한다. 위험 요인을 사전에 식별하고 통제할 수 있는 전문인력을 양성하는 데 중점을 둔다.

최근 안전 관련 법과 제도가 강화되고 현장의 안전관리 수요가 증가함에 따라 이를 선제적으로 대응하기 위한 방안이다. 또한 시니어 구성원이 정년 전후에도 전문가로서 경력을 지속할 수 있도록 지원하고자 한다. 시니어 구성원은 현장에서 쌓은 경험과 승강기 기술 노하우를 활용한다.

산업 현장에서 안전관리 역량의 중요성은 중대재해처벌법 시행 이후 더욱 커졌다. 기업의 안전관리 책임이 강화되고 ESG 평가와 글로벌 고객사의 실사에서도 산업안전 지표가 주요 평가 요소로 포함되고 있다.

특히 승강기 산업은 설치와 유지관리 작업이 다양한 현장에서 동시에 이루어지고, 전기·기계·구조에 대한 종합적인 이해가 필요하다. 이에 현대엘리베이터는 현장과 제품 특성을 잘 아는 내부 인력을 전문가로 육성하는 방식이 안전관리 역량 강화에 적합하다고 판단했다.

제도는 시니어 구성원과 회사가 함께 성장할 수 있도록 설계됐다. 구성원은 축적한 숙련 기술과 경험을 바탕으로 정년 이후에도 지속 가능한 전문가 경력을 준비할 수 있다. 회사는 검증된 내부 인력을 안전관리 분야에 전략적으로 배치해 현장 위험에 대응한다. 아울러 시니어 구성원의 노하우를 조직 자산으로 축적할 수 있다.

참여자는 8주간 안전 전문가 육성 교육을 받고, 이후 3~6개월간 현장 실습을 진행한다. 교육 과정은 △승강기 개론 △부품 구조 및 구동 원리 △설치 공정 △전기제어 △유지관리 △관련 법규 △현장 안전관리 실무 등으로 구성된다.

현대엘리베이터 관계자는 “안전마스터 트랙은 시니어 구성원의 경험과 기술을 현장 안전 역량으로 연결하는 제도”라며 “내부 경험 자산을 활용해 안전관리 체계를 고도화할 계획”이라고 말했다.