LG전자(대표이사 류재철)와 LG전자노동조합(위원장 김진성)은 2일 서울 용산구의 아동복지시설 혜심원을 찾아 봉사활동을 펼쳤다. 혜심원은 보호가 필요한 아동들의 안정적인 성장과 자립을 지원하는 시설로, 현재 44명의 아동이 생활하고 있다.

봉사활동에는 김진성 노조위원장과 노동조합 관계자 15명이 참여했고, LG전자 경영진인 류재철 CEO, 김창태 CFO, 이삼수 CSO, 송상호 CHO도 함께했다.

노조위원장 김진성은 “노동조합이 주도하는 USR 활동에 회사 최고경영진이 힘을 보태고 노사 모두 사회적 책임 실천에 협력한다는 점에서 의미가 크다”고 말했다. 류재철 CEO는 “노동조합과 경영진이 함께 아이들을 지원할 수 있어 뜻깊다”며 “앞으로도 노경 간 신뢰를 바탕으로 경제·사회·환경 등 여러 분야에서 책임 있는 역할을 고민하고 실천하며 지속 가능한 가치를 만들어가겠다”고 밝혔다.

이날 참석자들은 혜심원에서 사용 중인 공기청정기, 냉장고, 세탁기, 청소기 등 주요 가전을 점검하고 직접 수리와 세척을 진행했다. 또한 어린이들이 쾌적한 환경에서 생활할 수 있도록 주변 시설 정비도 지원했다.

어린이들이 인공지능(AI) 기술에 친숙해질 수 있도록 체험 프로그램도 마련했다. 어린이들은 미래 모습을 상상해 그림으로 표현했고, 이를 AI가 이미지와 영상 콘텐츠로 구현했다. 완성된 작품은 LG 스탠바이미에 전시돼 아이들이 자신의 아이디어가 AI를 통해 새로운 콘텐츠로 만들어지는 과정을 경험할 수 있도록 했다.

LG전자와 노동조합은 이번 활동을 계기로 AI 체험·학습 프로그램을 연계해 아동과 청소년들이 미래 기술에 대한 이해를 넓히고 관련 경험을 지속적으로 쌓을 수 있도록 지원할 계획이다.

USR은 노동조합이 조합원의 권익 신장을 넘어 경제·사회·환경 전반에 걸쳐 사회 구성원으로서 책임을 다하기 위한 활동이다. LG전자노동조합은 2010년 국내 기업 노동조합 최초로 USR 헌장을 선포한 이후 사회적 책임 실천 활동을 이어가고 있다.

노동조합은 2021년 국내 단위노동조합 가운데 처음으로 유엔경제사회이사회(UN ECOSOC)의 ‘특별협의지위(Special Consultative Status)’를 획득했다. 이 지위는 특정 분야에서 역량을 갖춘 비영리단체에 부여된다. 이를 바탕으로 국제사회에 USR 활동을 소개하고 건전한 노동 문화를 전파하고 있다.

또한 노동조합은 생산성 향상 컨설팅을 통한 사회적기업 경쟁력 강화, 미래 세대 육성, 지역사회 상생, 환경 보호, 국내외 재난·재해지원 등 경제·사회·환경을 아우르는 다양한 USR 활동을 이어가고 있다. 앞으로도 사회 변화와 새로운 요구에 맞춰 활동 영역을 확장하며 사회적 책임을 지속적으로 실천할 계획이다.