삼성전자는 18일 경기도 수원시 수원컨벤션센터에서 주주, 기관투자자 등이 참석한 가운데 제57기 정기 주주총회를 개최했다. 올해 총회장에는 삼성전자만의 미래 기술력을 전시하는 공간이 마련됐다. AI 시대의 핵심 기술인 반도체부터 일상 속 AI 경험까지 'AI 기술의 모든 것'이 소개됐다. 관람객들은 ▲세계 유일 종합 반도체 기업 경쟁력과 'AI 반도체'의 혁신 기술 ▲스마트폰·TV·가전 등 전 제품에 걸쳐 일상 속 진화된 'AI 고객경험' ▲차세대 디스플레이 기술의 청사진을 제시하는 '디스플레이 혁신 제품' ▲하만의 럭셔리 오디오 바워스앤윌킨스 (Bowers & Wilkins, B&W)와 JBL 오디오 등을 확인할 수 있었다. □ 세계 유일 종합 반도체 기업이 선보이는 AI 반도체 기술과 경쟁력 행사장에는 ▲AI 데이터센터 ▲온디바이스 AI ▲피지컬 AI 등 다양한 응용처에 적용되는 최신 'AI 반도체'가 전시됐다. AI 데이터센터에 적용되는 반도체는 ▲고대역폭메모리 'HBM4·4E' ▲고용량·저전력 메모리 모듈 'SOCAMM2' ▲고용량 데이터 저장·관리를 안정적으로 지원하는 SSD 'PM1763' 등이 소개됐다. 온디바이스 AI 반도체는 ▲
CJ그룹(회장 이재현)이 2026년도 상반기 신입사원 공개 채용을 시작한다. 입사 지원서는 3월 18일부터 4월 1일까지 'CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)'에서 접수할 수 있다. 서류 및 테스트 전형을 통과한 지원자들은 계열사별 맞춤 전형을 거치며, 최종 합격자는 오는 7월 입문 교육을 받게 된다. 올해 상반기 공채는 이재현 회장의 '인재제일(人材第一)' 경영 철학을 반영해 전년보다 모집 규모를 30% 늘렸다. 급변하는 경영 환경 속에서 그룹의 중장기 경쟁력 강화와 미래 혁신을 주도해 나갈 '최고 인재'를 선제적으로 확보한다는 취지다. 이재현 회장은 “미래 혁신 성장을 가능하게 하는 핵심은 인재”이며 “’하고잡이’ 인재들이 다양한 기회와 공정한 경쟁을 통해 성장할 수 있는 일터로 만들겠다”고 강조해 왔다. 우수 인재 확보를 위한 CJ의 의지는 한국식 공채 제도의 발판이 됐다. 현재 CJ그룹의 모태가 되는 제일제당은 1957년 당시 삼성물산, 제일모직과 국내 기업 최초로 신입사원을 뽑는 대규모 공채 제도를 도입했다. 1993년 계열 분리 후에도 공채 전통을 이어오며 올해로 70년째 인재 성장 기회를 제공해 왔다. 나이·성별·연차와 관계없이
에프엘오토코리아(FL Auto Korea Company, FLAK)가 링컨의 대표 중형 SUV ‘링컨 노틸러스 하이브리드(Lincoln Nautilus Hybrid)’를 국내 공식 출시한다. 링컨 노틸러스 하이브리드는 2세대 모델의 신규 트림으로, 국내 시장에는 처음 선보이는 모델이다. 에프엘오토코리아는 이번 신차를 통해 링컨이 추구하는 평온하고 여유로운 주행 감각을 한층 끌어올리는 동시에, 친환경 차량 수요 확대에 대응해 프리미엄 중형 SUV의 입지를 더욱 강화한다는 전략이다. '탐험'을 뜻하는 라틴어에서 유래한 이름에 걸맞게, 링컨 노틸러스는 우아한 디자인과 부드러운 주행 성능, 넉넉한 공간감과 진화된 기술 사양으로 많은 고객들의 선택을 받아왔다. 이번 하이브리드 모델은 링컨의 핵심 가치인 ‘고요한 비행(Quiet Flight)’을 더욱 선명하게 풀어내며, 프리미엄 모빌리티 경험의 새로운 기준을 제시할 것으로 기대된다. 정숙함 속에 깃든 강력함, 하이브리드 퍼포먼스 링컨 노틸러스 하이브리드는 고요하면서도 역동적인 주행력을 자랑한다. 2.0L 터보차저 4기통 엔진과 99kW 전기모터가 결합된 하이브리드 시스템은 총 출력 321마력으로 강력한 주행 성능을 발