오피니언/피플

미래교육 조재형 대표, 10년간 138명의 청심학생들과 함께한 기록 ‘청심노트’ 펴내

[이슈투데이=김나실 기자] 미래교육 조재형 대표가 10년간 청심국제중 학생들과 함께한 기록을 담은 ‘청심노트’를 펴냈다.

10년간 청심국제중에는 무슨 일이 있었을까? ‘청심노트’는 2009년부터 지금까지 약 10여년간 138명의 청심 학생들의 진로와 진학에 대해 연구하면서 학부모들이 궁금할 수 있는 학교 이야기와 학생들의 진로, 진학, 학습법, 자기소개서, 면접 준비에 대한 내용들을 정리하였다.

기존의 ‘청심일기’에는 학생들의 입장에서 본 학교 이야기가 담겨 있다면, ‘청심노트’는 교육학자라는 객관적인 시각에서 바라본 학교와 학생들의 성장 스토리를 담은 청심의 이야기가 중심이 된다.

‘청심노트’는 10년여간의 국제중 입학 전형 변화부터 다양한 사건 및 그 안에서 발전하는 학교의 가치, 학생들의 성장에 대한 스토리까지 다룬다. 추첨으로 인해 발생하는 세간의 오해와 추첨 전과 후의 변화, 학생들의 독특한 학습법, 발전하는 학교의 가치 등을 풀어냈다.

기존의 청심을 다룬 책들과는 달리 초등학교 학부모의 입장에서 학교 진학을 위해 필요한 사항들을 다루고 있다. ‘청심은 어떤 학교인가’, ‘입학을 위해서는 무엇을 해야 하는가’, ‘실질적인 준비를 위해서는 앞으로 어떻게 해야 하는가’라는 질문을 가진 초등학교 학부모들에게 적합한 전략을 제시하고 있다.

도서 구매는 알라딘, 인터파크, 인터넷 교보문고 등을 통해서 구매할 수 있으며 한정판으로 제작되었다.

한편 ‘청심노트’ 저자 조재형은 교육학자이면서 교육작가로서 영재교육원 연구, 국제, 자율중 진학 전략, 고교진학전략, 학종진로진학 디자인 등을 진행하면서 청소년들의 진로, 진학의 성장에 도움을 주고 있다. 스카이패스 진로진학연구소를 운영하고 있으며 미래교육의 대표로도 활동 중이다. 교육콘텐츠 기부 활동의 일환으로 진로진학정보뱅크를 운영하고 있다.


미디어

더보기
이승찬 계룡장학재단 이사장, 금메달 체육 꿈나무들에게 장학금 전달 계룡장학재단 이승찬 이사장(계룡건설 회장)은 6월 9일 대전광역시체육회 스포츠과학센터에서 열린 ‘제54회 전국소년체육대회 우수입상학생 장학금 수여식’에서 대전지역 초·중학생 48명과 지도자 3명에게 총 1,300여만 원의 장학금과 격려금을 전달했다. 이번 행사는 지난 5월 24일부터 27일까지 경상남도 일원에서 열린 전국소년체육대회에서 금메달을 획득한 대전 체육 꿈나무들을 격려하고, 이들의 지속적인 성장을 응원하기 위해 마련됐다. 특히 올해는 지도자 3명에게도 ‘우수지도자상’과 상금을 수여했다. 이승찬 이사장은 이날 인사말에서 “치열한 경쟁 속에서도 탁월한 성과를 이뤄낸 학생 여러분이 자랑스럽다”며 “보이지 않는 곳에서 헌신한 지도자와 학부모 여러분께도 깊은 감사의 뜻을 전한다”고 말했다. 이어 “계룡장학재단은 앞으로도 여러분의 땀과 열정이 결실을 맺을 수 있도록 함께 하겠다”고 덧붙였다. 남중부 사이클 종목에서 3관왕을 차지한 권영빈(대전 변동중) 군은 “계룡장학재단을 비롯한 많은 분들의 응원이 큰 힘이 됐다”며 “앞으로 더 좋은 성적을 위해 노력하겠다”고 소감을 전했다. 한편, 계룡장학재단은 1992년 설립 이래 현재까지 총 1만6천여 명에게 약 69억

LIFE

더보기
하나금융그룹, 발달장애인 및 경계성지능인의 자립 기반 확립에 앞장선다! 하나금융그룹(회장 함영주)은 발달장애인 및 경계성지능인의 안정적인 사회 정착 및 자립 기반 확립을 위해 부모 또는 보호자와 함께 취업하는 '부모 동반 인턴십 프로그램' 참여자를 모집한다고 밝혔다. 이번 '부모 동반 인턴십 프로그램'은 사회에 진출할 나이가 됐음에도 아직 돌봄이 필요한 발달장애인 및 경계성지능인들을 대상으로 보호자와 함께 2인 1조로 근무하며 현장에서 다양한 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공함으로써 이들이 심리적 안정과 함께 독립적인 삶을 준비할 수 있도록 돕고자 마련됐다. 하나금융그룹은 이를 통해 발달장애 또는 경계성지능 청년들이 건강한 사회구성원으로 성장할 수 있는 안정적인 근로 환경을 조성할 계획이다. 또한, 장애 청년 보호자들의 돌봄 부담 경감은 물론 구인난을 겪고 있는 사업장 내 일자리 창출에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다. 인턴십 참여자는 6개월간의 근무기간 동안 ▲사회훈련 ▲실무역량 강화교육 ▲문화체험 등 체계적인 직무교육과 사회성향상 프로그램을 지원받게 되며, 인턴십을 성공적으로 수료한 참여자에게는 소정의 상금도 지급될 예정이다. 인턴십 참여 사업장을 대상으로 사전교육과 정기미팅도 진행한다. 인턴십 참여자들이 안정적으로