한국가스공사(사장 최연혜)는 5월 28일 대구 동구 안심제1종합사회복지관에서 지역사회 대학생 및 아동·청소년이 학습에 전념할 수 있도록 조성한 ‘LnG 배움터’ 개소식을 가졌다고 밝혔다.

이날 행사에는 이과형 가스공사 상생기획부장과 이기일 안심제1종합사회복지관장 등 양 기관 관계자 10여 명이 참석했다.

가스공사는 지난 2020년부터 자사 직원과 지역 대학생, 아동·청소년을 1:1:1 멘토-멘티 방식으로 매칭해 장기적인 유대관계 형성, 진로 상담, 문화 체험 기회 등을 제공함으로써 지역 인재 육성을 지원하는 ‘LnG(Leading & Growing) 멘토링 사업’을 시행 중이다.

이 사업은 미래세대의 사회적 역량 강화와 자신감 향상, 정서적 안정을 돕고자 △진로 상담 및 취업 조언 멘토링(직원-대학생), △학습 멘토링(대학생-아동·청소년), △정서지지 멘토링(직원-대학생-아동·청소년 합동 문화 체험) 등 다양한 프로그램으로 구성됐다.

가스공사는 지난해 15개 멘토링 결연팀을 비롯해 최근 5년간 이 사업에 1억 1천만 원을 들여 총 213명이 참여한 62개 팀을 운영하며 학습 지도와 팀별 체험 등 활발한 활동을 이어왔다.

올해 가스공사는 직원 21명과 대학생 16명, 아동·청소년 16명 등 총 53명으로 꾸린 16개 팀에 사업비 6천만 원을 투입해 각종 프로그램 진행과 대학생 멘토 장학금 지원 등에 나선다.  

특히, 가스공사는 아동·청소년의 집중력 향상을 위해 안심제1종합사회복지관 내에 개인 집중 학습실과 단체 학습 공간을 갖춘 ‘LnG 배움터’를 새롭게 마련하고 책상·의자 등 기자재도 지원한다.

기존에는 복지관이나 지역아동센터, 인근 학교의 자투리 공간을 임시 활용했으나, 이번에 조성된 LnG 배움터는 안정적인 멘토링을 위한 요람이자 지역사회 개방형 공부방으로 확대 운영될 예정이다.

또한, 가스공사는 학습 연속성·효과 등을 고려해 기존 주 1회 대면 학습 지도 방식에서 태블릿과 노트북 등을 활용한 비대면 학습도 가능하도록 개선함으로써 멘토링을 내실화할 방침이다. 

가스공사 관계자는 “이 사업은 직원들이 자발적으로 나서 지역사회 꿈나무들의 성장을 돕는다는 데 의미가 깊다”며, “앞으로도 안전하고 질 높은 양육환경을 조성한다는 정부 정책에 발맞춰 미래세대 육성 프로그램을 지속 발굴해 나가겠다”고 말했다.