산업/IT

시노펙, "중국-알제리 청년 문화 대사 선발대회" 결선과 시상식을 알제에서 개최

 

중국석유화공집단공사(China Petroleum & Chemical Corporation)(HKG: 0386, 이하 "시노펙")가 "중국-알제리 청년 문화 대사 선발대회"( A la recherche d' ambassadeur culturel de la jeunesseentre la Chine et l' Algérie , 이하 '중국-알제리 청년 문화 대사 선발대회')와 시상식을 알제에서 개최했다. 이날 청년 5명이 젊은 시각으로 양국 협력 사례를 전파하고 인적 유대를 강화한 공로를 인정받아 중국-알제리 청년 문화대사(Ambassadeur culturel de la jeunesseentre la Chine et l' Algérie)로 선발되었다.

 

 

이번 행사는 중국-아랍 국가 협력 포럼(China-Arab States Cooperation Forum) 8대 실천 과제에 따른 "청년 발전"(Youth Development) 사업의 일환으로 중국-알제리 관계의 장기적 발전을 뒷받침하는 역할을 하고 있다.

 

용성 유(Yongsheng Yu) 시노펙 그룹 브랜딩 담당 전무시노펙이 아프리카에서 에너지와 문화 협력이 균형을 이루는 데 기여하고 있다며 "이번에 선발된 젊은 홍보대사들은 문명 교류가 어떻게 다음 세대에게 활력소가 되고 서로를 이해하는 데 얼마나 중요한 연결고리가 될 수 있는지 잘 보여주는 사례"라고 말했습니다.

 

스마일 데바슈(Smail Debbache) 알제리-중국 우호협회장은 이 프로그램이 양국 젊은이들 사이에 소통과 이해의 다리가 되었다고 평가하며 "이 사업은 우리 문화의 다양성과 매력을 보여주는 수단일 뿐만 아니라 상호 이해와 진성성 있는 연계에 시노펙이 얼마나 진심인지를 짐작할 수 있는 기회"라고 말했다.

 

말리카 벤두다(Malika Bendouda) 알제리 문화예술부 장관은 어린 시절 중국 철학, 특히 유교 사상을 꾸준히 접했던 본인의 기억을 떠올리며 양국 젊은이들이 교류를 통해 지속적으로 유대감을 형성하고 세대 간 우정을 다지는 문화 홍보대사 역할을 해 주기를 당부했다.

 

알제리 주재 중국 대사관 소속 궈젠쥔(Guo Jianjun) 경제상무참사관은 양국 우호 관계가 고대 실크로드까지 거슬러 올라가고 일대일로 사업에 따라 양국 사이는 더욱 돈독해지고 있다며 "청소년은 중국과 알제리 간 우호 관계의 미래다. 개방과 혁신을 받아들여 협력의 장을 새롭게 써 내려가길 바란다"고 말했다.

 

이 프로그램은 출범 이후 "Z세대"가 다수 참여했다. 알제리 청년들은 일대일로 이야기와 양국 간 친선을 강조하는 짧은 동영상과 브이로그 등 작품 165편을 출품했다. 여러 차례 심사를 거쳐 30편이 준결승에 진출했고 최종 15편이 무대에서 경합을 벌인 끝에 다섯 작품이 홍보대사로 선정되었다.



미디어

더보기
계룡건설 신입사원들, 미래 인재로 향한 첫걸음 계룡건설의 미래를 이끌어 갈 주역들이 힘찬 첫발을 내딛으며 새로운 출발을 알렸다. 계룡건설은 지난 1월 국립대전숲체원과 계룡건설 본사 사옥에서 2025년 하반기 공개채용을 통해 선발된 신입사원들을 대상으로 입문 교육을 실시했다. 이번 교육은 급변하는 건설 환경과 기술 혁신에 능동적으로 대응할 수 있는 인재를 육성하고, 회사의 비전과 조직 문화를 공유해 조기 정착을 돕는 데 초점을 맞췄다. 교육 과정은 계룡건설의 경영철학과 비전 소개를 시작으로 각 부서의 주요 업무 안내, 건설 산업 및 시장 전반에 대한 이해를 높이는 프로그램으로 구성됐다. 또한 월곶~판교 복선전철 10공구와 둔산 엘리프 더 센트럴 현장 견학을 통해 실무 이해도를 높이는 현장 교육도 병행했다. 이와 함께 산업현장 안전의 중요성을 체감할 수 있도록 다양한 안전 실습 교육을 실시하며, 신입사원들의 안전의식과 안전관리 역량 강화에도 주력했다. 미래 건설 환경에 대비한 디지털 교육도 진행됐다. 생성형 AI와 ChatGPT 활용 교육, 드론 기술을 활용한 측량‧점검 사례 소개 등을 통해 스마트 건설 기술에 대한 이해를 높이고, 스마트 건설 환경에서 차별화된 경쟁력을 갖출 수 있도록 했다. 아울러 재무관

LIFE

더보기
BNK금융그룹 자추위, 부산은행 등 자회사 CEO 최종 확정 BNK금융지주 자회사CEO후보추천위원회(이하 자추위)는 BNK부산은행, BNK캐피탈 등 자회사 6곳의 CEO를 최종 확정했다고 31일 밝혔다. 이번 대표이사 선임은 BNK금융그룹의 『지속 가능한 성장과 미래 변화 추구』 라는 경영 방향에 주안점을 두고, 각 자회사의 특성과 경영 여건을 종합적으로 고려해 공정하고 객관적인 절차에 따라 진행됐다. 자추위는 주요 사업 추진 실적과 경영전략·미래 비전, 경력 사항, 평판 조회 결과 등을 바탕으로 △그룹 및 자회사에 요구되는 핵심 역량 △리더십과 비전 제시 능력 △금융업 전반에 대한 전문성과 경험 △청렴성 및 윤리의식 등을 종합적으로 검토했다. 부산은행 차기 은행장으로 선임된 김성주 대표는 은행·지주·비은행을 두루 거친 풍부한 경험을 바탕으로 안정적인 경영 역량을 갖춘 인물로 평가됐다. 지역 기반 영업 경쟁력 강화와 안정적인 수익 구조 확립에 강점을 보였으며, 건전성 관리와 내부통제 체계 고도화, 디지털 금융 환경 변화에 대한 대응, 금융소비자 보호 강화 측면에서도 높은 평가를 받았다. BNK캐피탈 신임 대표이사로 선임된 손대진 대표는 부산은행 영업 부문을 담당해 온 부행장 출신으로, 여신 영업 전반에 대한 높은 이해